人力资源管理

一、员工素质稳步提升 1.严把人才引进标准，保证人才队伍质量 公司严格按照各职位任职资格标准选人，同时辅以岗位胜任力测试、心里风险评估、专业知识考试等手段，严把人才引进关。同时，通过不断的摸索、实践，逐步建立健全了以岗位胜任素质模型为核心的…